cadeau personnalisé

L’emploi accompagné est un dispositif clé pour les travailleurs en situation de handicap ou en reconversion, mais son succès dépend souvent d’un accompagnement personnalisé. Un mentor externe, professionnel expérimenté et neutre, peut jouer un rôle déterminant pour sécuriser le parcours. Voici comment optimiser cette collaboration, avec des stratégies concrètes et des outils adaptés – y

L’Index Égalité Femmes-Hommes en France : un bilan contrasté Instauré en 2018 sous l’impulsion de Muriel Pénicaud, alors ministre du Travail, l’Index Égalité Professionnelle oblige les entreprises de plus de 50 salariés à évaluer leur performance en matière d’égalité salariale via 5 indicateurs (écarts de rémunération, augmentations, promotions, congés maternité, parité parmi les 10 plus

1. Cadre légal 2026 : ce qui change pour le budget formation des élus CSE Depuis la loi n°2023-1225 du 27 décembre 2023 (dite \\\ »loi pouvoir d’achat et revalorisation des droits sociaux\\\ »), le droit à la formation des élus du CSE a été renforcé, avec une augmentation des budgets dédiés à compter de 2026. Ces

Le don de jours de repos entre salariés est un dispositif solidaire encadré par le Code du travail (articles L. 3142-16 à L. 3142-25). Il permet à un employé de céder anonymement des jours de congés ou de RTT à un collègue confronté à une situation difficile, comme la maladie grave d’un proche ou un

Les goodies bien-être comme les massages en entreprise ou les séances de yoga s’imposent comme des cadeaux d’entreprise originaux et éco-responsables, alliant santé des collaborateurs, fidélisation et image de marque positive. Découvrez comment intégrer ces articles promotionnels bien-être dans votre stratégie de communication interne et externe, avec des solutions personnalisables, durables et adaptées à tous

Le cumul emploi-retraite permet aux retraités de continuer à travailler tout en percevant une pension, tout en optimisant leurs revenus futurs. Ce dispositif, encadré par la loi, offre des opportunités financières et professionnelles, mais nécessite une stratégie pour en tirer pleinement profit. Voici comment maximiser vos droits à la retraite tout en restant actif, avec

Le Crédit Temps Personnel (CTP) émerge comme un goodie entreprise révolutionnaire, offrant aux collaborateurs 2 heures hebdomadaires pour gérer leurs démarches personnelles (administratives, médicales, familiales, etc.). Cette initiative, à mi-chemin entre cadeau collaborateur et avantage social, se positionne comme un support de communication puissant pour renforcer l’image de marque employeur. Décryptage de ce produit personnalisable