Comment choisir des goodies pour des salons de recrutement tech afin d’attirer des talents ?
Quel bon équilibre entre attractivité et professionnalisme ? Le goodie doit être désirable (qualité, utilité) et refléter la culture tech : utile pour le quotidien (dev, ops) et porteur d’une image de marque moderne. Sélection stratégique Privilégie stickers de qualité, câbles courts, powerbanks slim, carnets avec cheatsheets, vêtements confortables (hoodie discret) et cartes d’accès à