goodie

1. L’évolution des arbres de Noël d’entreprise : entre tradition et innovation responsable Les arbres de Noël d’entreprise ne se limitent plus à une simple soirée festive. En 2026, ils deviennent des leviers stratégiques pour : – Renforcer l’engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) – Fidéliser les collaborateurs via des cadeaux d’entreprise éco-responsables – Valoriser

Contexte de l’aide à l’apprentissage en 2024-2026 Depuis 2020, les entreprises bénéficient d’une aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis, fixée à 8 000 € pour un mineur et 5 000 € pour un majeur (ou 8 000 € sous conditions). Cette mesure, initialement prévue pour relancer l’alternance post-Covid, a été prolongée jusqu’à fin 2024 dans le

Cadre légal : quels droits pour les aidants en entreprise ? En France, 5,3 millions de personnes accompagnent un proche en situation de dépendance (source : DREES 2023). Ces aidants familiaux cumulent souvent emploi et responsabilités personnelles, générant un risque accru de burn-out ou de désengagement professionnel. Pour y remédier, le Code du travail et

L’Allocation Journalière du Proche Aidant (AJPA) permet aux aidants familiaux de compenser partiellement la perte de revenus liée à l’accompagnement d’un proche en situation de dépendance. En 2026, les règles évoluent avec des critères simplifiés et un montant revalorisé. Voici comment en bénéficier, étape par étape. 1. Qui peut prétendre à l’AJPA en 2026 ?

1. Différence entre voiture de fonction et voiture de service Avant de déterminer vos droits, clarifions les deux concepts : Voiture de fonction : Usage mixte (professionnel + personnel, souvent 24/7). Avantage en nature imposable (soumis à cotisations sociales et IR). Exemples : Cadres, commerciaux, dirigeants. Goodies associés : Certains employeurs offrent des cadeaux collaborateurs

Un téléphone de fonction est un outil professionnel souvent perçu comme un cadeau d’entreprise ou un goodie haut de gamme, mais son attribution répond à des règles strictes. Contrairement aux objets publicitaires classiques (stylos personnalisés, mugs imprimés ou tote bags), un smartphone professionnel relève du code du travail, de la convention collective ou d’un accord

1. Les goodies entreprises, un outil méconnu de l’accompagnement post-licenciement Quand on évoque l’aide au retour à l’emploi, on pense spontanément aux indemnités chômage, aux formations Pôle Emploi ou aux cellules de reclassement. Pourtant, un levier souvent sous-estimé persiste après un départ : les goodies entreprises et autres objets publicitaires distribués par votre ancien employeur.

Comment les entreprises innovent avec des goodies et avantages en nature pour attirer les talents – et pourquoi un logement temporaire pourrait devenir le prochain cadeau d’entreprise incontournable. 1. L’Aide au Logement Temporaire : Un Nouveau Levier de Fidélisation ? Dans un marché du travail concurrentiel, les goodies entreprises et avantages en nature évoluent. Après

L’aide à l’adoption en entreprise émerge comme un avantage social innovant, combinant soutien financier (frais juridiques, agences) et congés prolongés pour les parents adoptants. Cette politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) renforce l’attractivité employeur, tout en s’inscrivant dans une démarche inclusive et familiale. Décryptage des mécanismes, bénéfices et exemples concrets, avec un focus sur les

1. Le dispositif « Aide à la Création » : un coup de pouce pour les inventeurs salariés Le mécanisme d’« Aide à la Création » (ou aide à l’innovation individuelle) permet à certains salariés ou entrepreneurs de bénéficier d’un soutien financier ou logistique pour déposer un brevet personnel. Ce dispositif, souvent méconnu, peut prendre