goodies à personnaliser

L’émergence des plateformes d’écoute psychologique en milieu professionnel Le bien-être mental des salariés est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises. Selon une étude Malakoff Humanis (2023), 42 % des salariés déclarent avoir déjà souffert de troubles psychologiques liés au travail, tandis que 68 % des dirigeants considèrent la santé mentale comme un facteur clé

La semaine de 32 heures gagne du terrain en France, avec des expérimentations locales qui livrent des résultats prometteurs. Entre gains de productivité, bien-être des salariés et attractivité des entreprises, ce modèle interroge les goodies entreprises et les stratégies RH. Analyse des retours d’expérience et implications pour les cadeaux collaborateurs et la marque employeur. 1.

Une salle de sport interne n’est pas qu’un simple espace de bien-être pour vos collaborateurs. C’est un levier stratégique qui booste la productivité, réduit l’absentéisme et renforce l’attractivité de votre entreprise. Contrairement aux goodies personnalisés ou aux cadeaux d’entreprise classiques, une salle de sport offre un retour sur investissement (ROI) mesurable à long terme. Décryptage

1. Contexte réglementaire et évolutions récentes La rupture conventionnelle, introduite par la loi du 25 juin 2008, permet à un employeur et un salarié de mettre fin à un contrat de travail d’un commun accord, sous réserve d’homologation par la Direccte (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de

1. Le contexte légal : ce que dit la loi sur les RTT en 2026 En France, les RTT (Réduction du Temps de Travail) sont encadrés par le Code du travail (articles L. 3121-27 à L. 3121-33) et les accords d’entreprise. Depuis la réforme des 35 heures en 2000, les salariés accumulent des jours de

Le repos compensateur est un dispositif légal permettant aux salariés de convertir leurs heures supplémentaires en jours de congés plutôt qu’en rémunération. Une stratégie idéale pour s’offrir un week-end prolongé sans impacter son budget. Voici comment en profiter, avec des conseils pratiques et des exemples concrets. 1. Qu’est-ce que le Repos Compensateur de Remplacement (RCR)