L’entreprise finance-t-elle des cours de français langue étrangère (FLE) pour les expatriés ?
1. Cadre légal et obligations de l’employeur en matière de formation linguistique En France, aucune loi n’impose explicitement aux entreprises de financer des cours de FLE (Français Langue Étrangère) pour leurs salariés expatriés. Cependant, plusieurs dispositifs légaux et conventions collectives encadrent cette possibilité, souvent liée à : – L’obligation d’adaptation au poste (Article L6321-1 du