goodies pour entreprise

Les plateformes de thérapie en ligne ont connu une croissance exponentielle ces dernières années, notamment auprès des 18-30 ans. Selon une étude de McKinsey (2023), 62 % des jeunes adultes ont déjà utilisé un service de santé mentale numérique, contre seulement 34 % chez les 30-50 ans. Mais quel est l’avantage clé qui les attire

L’essor des plateformes CSE (Comités Sociaux et Économiques) dédiées aux goodies entreprise et cadeaux collaborateurs a transformé les attentes des utilisateurs. En 2024, l’expérience mobile s’impose comme le critère décisif pour sélectionner un fournisseur, devant même le prix ou la variété des objets publicitaires. Voici pourquoi, et comment ce critère impacte la stratégie d’achat des

1. Définition des fonds \\\ »impact\\\ » dans un PEE Les fonds \\\ »impact\\\ » (ou fonds ISR – Investissement Socialement Responsable) intégrés à un Plan d’Épargne Entreprise (PEE) visent à allier performance financière et impact positif (environnemental, social, gouvernance). Contrairement aux fonds classiques, ils sélectionnent des entreprises selon des critères ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance), excluant souvent

Le plafond annuel de la Sécurité Sociale (PASS) pour 2026 est fixé à 48 060 €, une hausse de 3,8 % par rapport à 2025 (46 308 €). Cette évolution, calculée en fonction de l’inflation et de la croissance des salaires, a des répercussions directes sur le calcul des cotisations sociales pour les salariés, indépendants

Pourquoi les entreprises intègrent des évaluations psychométriques en interne ? Les Questionnaires de Santé Patient (PHQ-9) et d’Anxiété Généralisée (GAD-7) ne sont plus réservés aux cabinets médicaux. Depuis 2020, 47 % des grandes entreprises françaises (source : Malakoff Humanis) les déploient via leurs services RH pour évaluer le bien-être mental des salariés. Une tendance accélérée

La Prime Macron (ou Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat, PEPA) permet aux employeurs de verser une prime défiscalisée et exonérée de charges sociales sous conditions. Mais est-il possible d’en attribuer deux fois dans la même année sans alourdir les cotisations ? Voici une analyse technique des règles 2024, des plafonds et des stratégies optimales pour

Le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) est un dispositif d’épargne salariale permettant aux salariés de se constituer un capital avec l’aide de leur employeur. Mais peut-on l’utiliser pour rembourser un prêt étudiant par anticipation ? Voici les règles, conditions et alternatives à connaître pour optimiser votre épargne tout en réduisant vos dettes. 1. Les conditions de

Le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) est un dispositif d’épargne salariale permettant aux salariés de se constituer une épargne avec l’aide de leur employeur. Mais peut-on l’utiliser pour financer des travaux d’isolation thermique dans sa résidence principale ? Voici les règles, conditions et alternatives à connaître pour optimiser votre budget rénovation. 1. Le PEE : principes

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet de financer des formations certifiantes pour développer ses compétences professionnelles. Mais peut-on l’utiliser pour se former à la création d’une micro-entreprise ? Réponse détaillée, conditions et alternatives. 1. Les formations éligibles au CPF pour la création d’entreprise Le CPF couvre uniquement les formations inscrites au RNCP (Répertoire National

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet de financer des formations certifiantes pour développer ses compétences professionnelles. Mais peut-on l’utiliser pour une formation de pilotage de drone professionnel ? Réponse détaillée, conditions et alternatives de financement. 1. Les formations éligibles au CPF : critères clés Pour qu’une formation soit financée par le CPF, elle doit