L’entreprise finance-t-elle des bilans de compétences pour les seniors ? Guide 2024
1. Cadre légal : obligations et dispositifs existants En France, le financement d’un bilan de compétences pour les seniors (50 ans et plus) relève de plusieurs dispositifs légaux, sans obligation directe pour l’employeur. Cependant, des mécanismes incitatifs existent : 1.1. Le Compte Personnel de Formation (CPF) Accessible à tous les actifs, y compris les seniors,
L’entreprise finance-t-elle des bilans de compétences pour les seniors ? Guide 2024 Lire la suite »