goodies pour entreprise

La sobriété numérique (ou Digital Sobriety) s’impose comme un enjeu RSE majeur pour les entreprises, avec un focus croissant sur la réduction de l’empreinte carbone des emails. Mais existe-t-il des primes ou incitations financières pour encourager cette démarche ? Analyse des dispositifs existants, des goodies éco-responsables comme leviers complémentaires, et des opportunités pour les entreprises

Le présentéisme – le fait pour un salarié d’être physiquement présent au travail sans être productif (maladie, burn-out, désengagement) – coûte cher aux entreprises. Selon une étude de l’INRS, il représenterait 3 à 4 fois plus de pertes que l’absentéisme. Certaines entreprises envisagent alors des primes de présentéisme pour inciter les employés à venir travailler,

1. La prime de polyvalence : un dispositif légal méconnu En France, aucune prime spécifique de \\\ »polyvalence\\\ » n’est encadrée par le Code du travail. Cependant, certaines conventions collectives ou accords d’entreprise prévoient des majorations salariales pour les salariés exerçant plusieurs fonctions. Ces dispositifs relèvent généralement : – Des accords de branche (ex : syntec, commerce,

Le travail de nuit, défini par le Code du travail (articles L. 3122-2 à L. 3122-31), expose les salariés à des contraintes physiques et psychologiques spécifiques. En France, ce régime particulier ouvre droit à des compensations financières et sociales, dont certaines relèvent de la pénibilité. Voici un décryptage technique des dispositifs applicables, des montants et

Les vélos de fonction gagnent en popularité dans les politiques RSE des entreprises, mais leur gestion des risques (vol, accident, dégradation) soulève des questions. Parmi les leviers d’incitation, les primes de non-sinistralité – courantes en assurance auto – suscitent l’intérêt. Existent-elles pour les deux-roues professionnels ? Quelles alternatives via les goodies entreprise ou les cadeaux