Devenir tuteur d’un jeune entrepreneur dans le cadre d’un dispositif comme le parrainage d’entreprise ou un programme d’accompagnement (ex : Réseau Entreprendre, BGE, Pépites) offre aux salariés bien plus qu’une simple mission de mentorat. Entre développement des compétences, reconnaissance professionnelle et avantages concrets, cette expérience s’avère bénéfique à la fois pour le collaborateur et l’entreprise.
Explorons les avantages clés pour les salariés qui s’engagent dans ce rôle, ainsi que les leviers de motivation que les entreprises peuvent activer, notamment via des goodies personnalisés ou des cadeaux d’entreprise pour valoriser leur implication.
1. Développement des compétences managériales et transversales
Accompagner un jeune entrepreneur permet au salarié-tuteur de renforcer des compétences essentielles pour sa carrière :
- Leadership et coaching : Apprendre à guider sans diriger, écouter activement et adapter son discours à un profil junior.
- Gestion de projet : Structurer un accompagnement sur plusieurs mois, fixer des objectifs SMART et évaluer les progrès.
- Réseautage : Élargir son cercle professionnel en interagissant avec des incubateurs, pépinières d’entreprises ou chambres de commerce.
- Innovation et agilité : Se confronter à des modèles économiques disruptifs et des enjeux actuels (digitalisation, RSE, etc.).
💡 Exemple : Un cadre commercial qui parraine une startup en e-commerce peut découvrir de nouvelles stratégies de growth hacking ou d’inbound marketing, applicables à son propre poste.
2. Reconnaissance et valorisation interne
Les entreprises qui encouragent le tutorat mettent souvent en place des systèmes de reconnaissance pour motiver leurs collaborateurs :
A. Avantages symboliques et matériels
- Goodies personnalisés haut de gamme : Un stylo gravé, un mug personnalisé avec le logo de l’entreprise et une mention « Tuteur engagé », ou un carnet premium pour noter les séances de mentorat.
- Cadeaux d’entreprise utiles : Une clé USB personnalisée pour partager des ressources, un power bank pour les déplacements, ou un tote bag éco-responsable pour les événements networking.
- Goodies connectés : Un tracker d’activité ou un cadre photo numérique pour afficher les réussites du jeune entrepreneur accompagné.
🔹 Pourquoi ça marche ?
Les objets publicitaires personnalisés créent un lien émotionnel avec l’entreprise tout en servant de support de communication (ex : un tuteur qui utilise un sac personnalisé lors d’un salon startup).
B. Avantages financiers et professionnels
- Primes ou bonus : Certaines entreprises versent une indemnité de tutorat (ex : 500 à 1 000 €/an).
- Heures de formation valorisées : Le temps passé en mentorat peut être comptabilisé comme heures de formation (ex : dans le cadre du CPF).
- Évolution de carrière : Une expérience de tutorat est un atout pour une promotion (ex : passage à un poste de manager ou responsable RSE).
3. Bénéfices pour l’image et l’engagement du salarié
A. Renforcement de la marque employeur
Un salarié qui s’investit dans le parrainage d’entrepreneurs devient un ambassadeur de l’entreprise. Cela peut être mis en avant via :
– Des articles internes (newsletter, intranet) avec des photos et témoignages.
– Des goodies pour événements (ex : un t-shirt personnalisé « Tuteur [Nom de l’Entreprise] ») lors de salons ou conférences.
– Une certification (ex : « Tuteur agréé » avec un diplôme personnalisé).
B. Sens et fierté au travail
Selon une étude Malakoff Humanis (2023), 78 % des salariés recherchent un sens à leur travail. Le tutorat répond à ce besoin en :
– Contribuant à l’économie locale (soutien aux startups).
– Transmettant son expertise (sentiment d’utilité).
– Brisant la routine (diversification des missions).
📌 Cas pratique :
Une entreprise comme L’Oréal offre à ses tuteurs des goodies premium (ex : coffret cosmétique personnalisé) et une visibilité sur LinkedIn via des posts dédiés.
4. Avantages fiscaux et dispositifs incitatifs
Les entreprises peuvent optimiser leur budget en combinant tutorat et cadeaux d’entreprise :
| Avantage | Modalités | Exemple de goodies associés |
|---|---|---|
| Exonération de cotisations | Jusqu’à 5 % du PASS (Plafond Annuel de la Sécurité Sociale) pour les cadeaux. | Power bank personnalisé (≤ 180 €). |
| Crédit d’impôt mentorat | Réduction d’impôt de 25 % des dépenses liées au tutorat (dans la limite de 10 000 €/an). | Formation certifiante + goodies. |
| Subventions régionales | Certaines régions (ex : Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes) financent partiellement les programmes. | Kit de bienvenue (carnet + stylo). |
5. Comment motiver les salariés à devenir tuteurs ?
Pour inciter les collaborateurs à s’engager, les entreprises peuvent :
1. Organiser des ateliers avec des goodies ludiques (ex : jeu de cartes personnalisé sur l’entrepreneuriat).
2. Créer un club des tuteurs avec des cadeaux annuels (ex : bouteille de vin gravée pour les 5 ans de mentorat).
3. Proposer des goodies éco-responsables pour aligner la démarche avec la RSE (ex : gourde en inox personnalisée, cahier en papier recyclé).
4. Mettre en avant les succès via des supports de communication (ex : vidéo testimoniale avec un tote bag aux couleurs de l’entreprise en fond).
6. Quels goodies choisir pour récompenser les tuteurs ?
Voici une sélection de goodies personnalisables adaptés aux tuteurs, classés par budget et impact :
| Type de goodies | Exemples | Budget (HT) | Impact |
|---|---|---|---|
| Goodies premium | Montre gravée, sac en cuir personnalisé, coffret gastronomique. | 100–300 € | Forte valorisation. |
| Goodies high-tech | Clé USB bois, power bank solaire, casque audio personnalisé. | 30–150 € | Utile et innovant. |
| Goodies éco-responsables | Gourde en inox, carnet en liège, stylos en bambou. | 10–50 € | Aligné avec la RSE. |
| Goodies vestimentaires | Polo brodé, veste softshell, écharpe personnalisée. | 20–80 € | Visibilité externe. |
| Goodies bureau | Sous-verre gravé, organisateur de bureau, lampe LED personnalisée. | 15–60 € | Usage quotidien. |
🔎 Où les commander ?
Des fournisseurs spécialisés comme Rue des Goodies proposent des devis sur mesure, une personnalisation express et des échantillons gratuits pour tester la qualité.
7. Études de cas : entreprises qui récompensent leurs tuteurs
A. Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Épargne)
- Programme : « Tuteur d’Entrepreneur » avec 1 200 collaborateurs engagés.
- Récompenses :
- Goodies financiers (calculatrice personnalisée, porte-cartes gravé).
- Bonus annuel de 800 € après 2 ans de mentorat.
- Visibilité dans le rapport RSE.
B. Schneider Electric
- Dispositif : « Schneider Entrepreneurs » avec 300 tuteurs actifs.
- Avantages :
- Goodies connectés (montre intelligente avec logo).
- Accès à des formations certifiantes (ex : Design Thinking).
- Invitation à des événements exclusifs (ex : Viva Technology).
8. Erreurs à éviter dans la mise en place d’un programme de tutorat
❌ Négliger la communication interne : Sans supports visuels (affiches, goodies) ou témoignages, le programme reste invisible.
❌ Choisir des goodies low-cost sans valeur perçue : Un stylo basique n’a pas le même impact qu’un carnet premium en cuir.
❌ Oublier le suivi : Un système de feedback (ex : enquête + cadeau de remerciement) est essentiel pour améliorer le dispositif.
9. Tendances 2024 : comment moderniser l’accompagnement des tuteurs ?
- Goodies interactifs : QR codes sur les goodies renvoyant vers des ressources en ligne (ex : webinaires, fiches pratiques).
- Expériences immersives : Ateliers en réalité virtuelle pour simuler des cas d’entrepreneuriat, avec goodies high-tech (ex : lunettes VR personnalisées).
- Personnalisation poussée : Goodies sur mesure avec le nom du tuteur et du jeune entrepreneur (ex : « Duo [Prénom Tuteur] & [Prénom Entrepreneur] » sur un mug).
Ressources utiles
- Réseau Entreprendre – Programme de parrainage.
- BGE – Accompagnement des créateurs d’entreprise.
- Rue des Goodies – Goodies personnalisés pour récompenser les tuteurs.