**L’accès à une \\\ »sieste room\\\ » est-il un droit ou un aménagement facultatif ?**
Cadre juridique : que dit la loi sur les espaces de sieste en entreprise ? En France, aucune loi n’impose explicitement aux entreprises d’installer une sieste room (ou salle de repos dédiée). Cependant, le Code du travail encadre les obligations liées au bien-être des salariés, ce qui peut indirectement justifier ce type d’aménagement. 1. Obligations