goodies pour entreprise

Le Prêt Action Logement (anciennement 1% Logement) est un dispositif d’aide au logement destiné aux salariés du secteur privé. Mais peut-il financer des travaux de rénovation dans un appartement ? Voici les conditions, montants et démarches pour en bénéficier, ainsi que les alternatives si ce prêt n’est pas adapté à votre projet. 1. Qu’est-ce que

1. Qu’est-ce qu’un logement de fonction ? Un logement de fonction est un hébergement mis à disposition par l’employeur pour un salarié, généralement lié à des contraintes professionnelles (astreintes, mobilité, fonctions spécifiques). Il peut s’agir : – D’un logement attribué gratuitement ou à loyer modéré. – D’une résidence de fonction (ex. : concierge, gardien, cadre

1. Le cadre légal du congé sabbatique en France En France, le congé sabbatique est encadré par le Code du travail (articles L. 3142-87 à L. 3142-104). Contrairement aux goodies personnalisés ou aux cadeaux d’entreprise qui relèvent de la politique RH, ce dispositif permet aux salariés de suspendre temporairement leur contrat de travail pour des

En France, la législation du travail prévoit plusieurs types de congés pour accompagner les événements familiaux (naissance, adoption, maladie d’un proche, etc.). Cependant, aucun texte ne mentionne explicitement un \\\ »congé grand-parental\\\ » pour l’arrivée d’un petit-enfant. Pourtant, certaines alternatives légales ou conventions collectives peuvent offrir des solutions. Voici une analyse technique des options disponibles, des droits

Le Congé de Solidarité Internationale (CSI) est un dispositif méconnu mais précieux pour les salariés ou agents publics souhaitant s’engager dans une mission humanitaire ou de coopération internationale. Ce congé, encadré par le Code du travail (articles L. 3142-87 à L. 3142-100), permet de suspendre temporairement son activité professionnelle pour participer à une action solidaire

Le congés de naissance (ou congé paternité et d’accueil de l’enfant) est un droit légal en France, mais certaines entreprises vont plus loin en proposant des avantages supplémentaires via des accords d’entreprise ou des conventions collectives. Cet article explore les possibilités d’obtenir un congé de naissance étendu, les conditions à remplir et les bonnes pratiques

1. Les dispositifs légaux et aides financières disponibles Transformer son domicile en un bureau ergonomique haute performance peut représenter un investissement conséquent. Heureusement, plusieurs dispositifs légaux et aides financières existent pour alléder à ces coûts, que vous soyez salarié en télétravail, indépendant ou entrepreneur. 1.1. Le forfait télétravail (pour les salariés) Depuis 2020, les entreprises

Les lunettes anti-lumière bleue s’imposent comme un cadeau d’entreprise à la fois utile et tendance, répondant aux enjeux de bien-être au travail et de prévention des risques professionnels. Mais comment financer leur acquisition via un budget dédié ? Voici les pistes pour intégrer ces goodies personnalisés dans votre stratégie de communication interne ou externe, en

Les filtres d’écran anti-espionnage (ou privacy screens) sont des accessoires high-tech de plus en plus plébiscités pour protéger les données sensibles en entreprise. Mais peuvent-ils être financés comme des goodies personnalisés ou des cadeaux d’entreprise ? Voici une analyse technique des options de budget, des canaux de financement et des stratégies pour les intégrer à

1. Identifier les sources de financement potentielles Pour financer une formation en gestion du stress en temps réel, plusieurs pistes existent, selon votre statut (salarié, indépendant, entrepreneur, etc.) et le contexte (entreprise, association, particulier). A. Financement par l’employeur (pour les salariés) Les entreprises ont tout intérêt à investir dans le bien-être au travail, notamment via