goodies pour entreprise

Cadre légal : obligations et recommandations pour les entreprises En France, la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel impose aux employeurs de garantir l’accessibilité numérique pour les salariés en situation de handicap, incluant les troubles DYS (dyslexie, dyspraxis, dysphasie, etc.). Cette obligation s’inscrit dans le cadre plus large

Pourquoi la LLD de vélos séduit les urbains en quête de mobilité durable ? En 2026, la Location Longue Durée (LLD) de vélos s’impose comme la solution phare pour les citadins soucieux d’allier économie, flexibilité et écologie. Face à l’essor des zones à faibles émissions (ZFE), à la hausse des coûts des transports en commun

1. Cadre légal : ce que dit la loi sur la prise en charge de l’essence En France, la prise en charge des frais de carburant pour les trajets professionnels dépend du statut du salarié (cadre, non-cadre, indépendant) et du mode de transport utilisé (véhicule personnel, voiture de société, transports en commun). Voici les règles

1. Cadre légal des tickets restaurant en 2026 : ce que dit la loi En 2026, les tickets restaurant (ou titres-restaurant) restent encadrés par le Code du travail (articles R. 3262-1 à R. 3262-17) et les décrets d’application. Leur utilisation est strictement réservée à l’achat de denrées alimentaires et de boissons, sous conditions. 1.1. Produits

Les stock-options (ou options sur actions) sont un mécanisme de rémunération incitatif permettant aux salariés ou dirigeants d’acquérir des actions de leur entreprise à un prix fixe, généralement inférieur au cours du marché. Utilisées par les startups comme par les grands groupes, elles alignent les intérêts des employés sur ceux de l’entreprise. Voici comment elles

Les primes d’objectifs, souvent associées à des cadeaux d’entreprise (stylos personnalisés, goodies haut de gamme, ou articles promotionnels) ou à des bonus financiers, soulèvent une question récurrente : sont-elles obligatoires pour l’employeur ? La réponse dépend de leur nature juridique, de leur modalités d’attribution et des engagements contractuels ou conventionnels. Voici une analyse technique pour

Les jours de fractionnement (ou split days) sont un concept clé dans la logistique des goodies personnalisés, surtout pour les entreprises et organisateurs d’événements qui commandent des objets publicitaires en gros. Cette méthode permet de répartir les livraisons en plusieurs envois étalés dans le temps, offrant flexibilité, économies et une meilleure gestion des stocks. Décryptage

La flexibilité des horaires est un critère clé pour les professionnels cherchant à commander des goodies personnalisés sans contrainte. Que vous soyez une startup, une PME ou un grand compte, l’adaptation aux délais et aux plannings est essentielle pour des projets comme des cadeaux clients, des supports de communication ou des objets publicitaires pour événements.

1. Cadre légal du remboursement des frais de parking en France En France, le remboursement des frais de parking par l’employeur dépend du statut du salarié, du type de déplacement (professionnel ou domicile-travail) et des accords collectifs en vigueur. Voici les règles clés : 1.1. Déplacements professionnels (missions, rendez-vous clients, salons) Obligation de remboursement :

1. Préavis et maintien des avantages : cadre légal et conventions collectives En France, le préavis de départ (qu’il soit à l’initiative de l’employeur ou du salarié) est encadré par le Code du travail (articles L1237-1 à L1237-3) et les conventions collectives. La question du maintien des avantages en nature ou financiers (goodies entreprise, chèques